• Teoria U: processo de desconstrução de padrões para o desenvolvimento de novos modelos mentais, organizacionais e comunitários, em um trabalho inspirado por Otto Scharmer;

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• Objetivos do Desenvolvimento Sustentável: construídos mundialmente pelos três setores: governo, sociedade civil e empresas, coordenados pela ONU na Agenda 2030;

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• Inteligência socioemocional: desenvolvimento de competências como a empatia, a paciência, a resiliência, a abertura, a amabilidade e o equilíbrio, em um trabalho inspirado por Daniel Goleman;

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• Inteligência espiritual: desenvolvimento da capacidade de conexão com sua essência, com as pessoas à sua volta, com a natureza e com o sentimento de pertencimento ao todo;

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• Facilitação de processos decisórios: objetiva conduzir grupos à realização de diagnósticos comuns, à percepção de novas possibilidades e à tomadas de decisão coletiva, em um trabalho inspirado por Rudolf Steiner e a antroposofia;

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• Comunicação não-violenta: objetiva facilitar o processo comunicativo, com a conexão empática e compassiva entre sentimentos e necessidades dos interlocutores para chegar a acordos benéficos às partes, em um trabalho inspirado por Marshall Rosenberg;

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• Mindfulness: estado mental baseado na experiência direta do momento presente, com consciência plena, atitude aberta e não-julgadora a cada instante.